LAS INCLEMENCIAS DEL CLIMA
Indudablemente, la Universidad Cooperativa de Colombia es una de las más grandes del país y tiene muchos valores, programas y proyectos que vale la pena destacar. Proyectos que como estudiante tal vez no conocí y no alcanzaré a conocer porque la universidad, por lo menos en la sede Medellín, es un mundo de islas y de personas que trabajan , muchas sin amor por lo que hacen y sin el respeto necesario por el lugar que les permite entrar el pan a sus casas, el clima laboral que se siente y se huele en cada rincón de la Universidad, no es el mejor y aveces parece un clima inclemente con todo lo bueno que hay por rescatar.
OBJETIVO:Hacer de la comunicación una premisa, partiendo de directivos, decanos y docentes para que se cree un mejor clima laboral que genere sentido de pertenencia y amor por el trabajo en cada uno de los empleados.
Esta es una propuesta de RSE idealista y lo sé, pero hay que partir de un diagnóstico que permita identificar los focos en los que se debe fortalecer el trabajo, porque la Universidad no puede seguir siendo un mundo de islas en las que cada uno trabaja y se preocupa por desprestigiar lo que hace el otro.
Las inclemencias del clima laboral se sienten, no hay comunicación, los empleados no hacen su labor con gusto y todo eso se traslada a lo que para la institución, tendría que ser su mayor tesoro. El estudiantado, ese mismo que deja de creer, que no tiene sentido de pertenencia y que desconoce el lugar donde se forma como profesional, porque lo que se deja ver no es lo más agradable y las mejores cosas, permanecen ocultas en las oficinas o se quedan en el papel.
